政策库


380院系奖项

授权:由校董会批准
最后更新日期:2023年3月16日

380.1杰出教学奖

澳门合法赌场官网董事会通过设立凯勒·米尔斯杰出教学奖来表彰杰出的教学.  教学成绩优秀是评奖的唯一标准. 

380.1.1号.  每年最多可颁发四(4)个奖项, 每个人都有适当数额的津贴和一个适当的有形符号,由受赠人保留.

380.1.2的要求.  任何在澳门合法赌场官网任教至少15个学期或24个课时的终身教职员工或高级讲师都有资格获得提名. 以前被选中的教师在其最近一次被选中的十(10)年内没有资格被提名.

380.1.3个选择.  最终评选由大学校长任命的委员会进行, 由无投票权的教务长和负责学术事务的副校长主持. 

380.1.3.1)委员会.  该委员会由六(6)名终身或高级讲师组成, 包括一些过去的获奖者, 被任命为两年交错任期. 每年秋季,每个委员会空缺的两名提名将由大学教务委员会的教务委员会提交给教务长和负责学术事务的副校长.  

380.1.3.2表示. 只要有可能, 所有学院(含教职工)均有高级指导员的行列, 由副教授/图书馆员、教授/图书馆员代表. 如果一所大学没有志愿者加入委员会, 学院不设代表.

380.1.3.3学生代表.  五(5)名优秀学生同时服务:两(2)名研究生和三(3)名本科生. 这些将由研究生协会(GSA)和学生政府协会(SGA)提名。, 分别. 

380.1.3.4资格.  委员会成员在其任职期间不得提交提名,也不得获得该奖项.  成员的任期两年交错.

380.1.4提名.  提名是由任何全职教员的信, 学生, 校友/, 或大学的行政人员.  委员会要求被提名者的学生提供更多优秀教学的证据, 部门主席的简历, 以及教师的澳门合法赌场官网活动报告.  委员会可选择在征求这些补充资料之前缩小被提名者的范围.

380.2项研究/创意奖

澳门合法赌场官网董事会在澳门合法赌场官网设立了西奥多·德莱塞杰出研究/创意奖,以表彰对知识进步做出杰出贡献的教职员工.  资金可用于最少两(2)和最多四(4)个奖项, 每个人都有一笔津贴和一块牌匾来证明这一特殊成就, 可以在春季毕业典礼上展示吗.  每年应在研究和创意两个类别中各颁发至少一个奖项.

380.2.1的要求.  该奖项的候选人必须是澳门合法赌场官网终身教职或终身教职的全职教职员工.  此外,他们的工作还必须符合以下要求:

a.  研究/创造力,但不是为满足高级学位要求而完成的研究/创造力.

b.  在澳门合法赌场官网担任终身教职或即将获得终身教职的全职教职员工期间,完成了大量的研究/创造工作.

c.  在申请前的四(4)年内完成的研究/创造力的单一主要贡献, 或者在职业生涯中有突出的贡献.

d. 研究/创造力对候选人的澳门合法赌场官网领域有国家意义的贡献.

380.2.2提名程序.  表格可以从研究生和澳门合法赌场官网研究学院获得. 任何终身或即将获得终身教职的全职教师均可自荐.  鼓励教员、系主任和院长提名教员同事. 获得过奖项的教职员工将在四年内没有资格再次被考虑. 提名表格必须提交给研究生和澳门合法赌场官网研究学院, 每年的12月1日.

380.2.3支持数据.  研究生和澳门合法赌场官网研究学院院长将收集有关被提名者的支持资料, 选拔委员会将负责与候选人澳门合法赌场官网领域的专家进行任何外部通信.  该信函将记录研究/创意的重要性.

380.2.4西奥多·德莱塞杰出研究/创意奖委员会.  最终评选结果由西奥多·德莱塞杰出研究/创意奖委员会公布.  研究生和澳门合法赌场官网研究学院院长将担任评选委员会的主席和无投票权成员. 

380.2.4.1会员.  九(9)名投票成员将于1月15日前选出并任命,其中包括一(1)名由研究生委员会选出的代表, 由大学研究委员会选派代表一名, 由大学艺术资助委员会选出代表一名, 以及其他四位教员, 1名研究生, 1名本科生, 由主席选定. 教职员的任期为两年. 

380.2.4.2 .由校长任命的教员.  在秋季学期,大学教务委员会的教务委员会应向校长提交每个委员会空缺的提名. 每个空缺应选出两名被提名者,以确保每所拥有教师和图书馆的学院在可能的情况下都有代表. 如果一所大学没有志愿者加入委员会, 学院不设代表. 

380.2.4.3学生提名和任命.  两(2)名有投票权的学生成员将从学生管理协会(SGA)提供的两(2)名本科生候选人和研究生协会(GSA)选择的两(2)名研究生候选人中选出。.  从四(4)个提名者中, 大学校长将挑选一名本科生和一名研究生担任委员会成员.

380.2.4.4 .委员会服务的限制.  在任何一年获得西奥多·德莱塞杰出研究/创意奖的候选人不得在评选委员会任职. 

380.3个学院杰出服务奖

澳门合法赌场官网董事会通过设立学院杰出服务奖来表彰杰出的服务.  卓越, 强度, 长期承诺, 服务影响的具体证据是评奖时应考虑的标准.  每年最多可颁发两(2)个奖项,奖金和适当的有形标志由获奖者保留.

380.3.1的要求.  Eligible 教师 members are those who are senior instructors or are tenured and have demonstrated service while at 澳门合法赌场官网 in the form of membership in 教师 governance at the college or University level; membership on committees within the University; service to 学生 organizations; service to professional organizations; and/or service to community groups.  以前被选中的教师在其最近一次被选中的十(10)年内没有资格被提名.

380.3.2选择.  最终的评选是由大学校长任命的一个委员会进行的,该委员会由教务长和负责学术事务的副校长担任主席.

380.3.3提名.  提名是由任何全职教员的信, 学生, 校友/, 大学职员, 或者是沃巴什山谷的公民.  委员会要求适当的主席进一步证明其出色的服务, 院长, 学生, 教师, 和组织.

380.3.4委员会.  该委员会将由六(6)名资深教员或终身教员组成, 包括一些过去的获奖者, 被任命为交错的两年任期. 每个委员会空缺的两名提名将由大学教务委员会的教务委员会提交给教务长和负责学术事务的副校长,于秋季进行.

380.3.4.1所院校代表.  只要有可能, 所有学院(含教职工)均有高级指导员的行列, 由副教授/图书馆员、教授/图书馆员代表. 如果一所大学没有志愿者加入委员会, 学院不设代表. 

380.3.4.2学生代表.  五(5)名优秀学生同时服务:两(2)名研究生和三(3)名本科生. 这些将由研究生协会(GSA)和学生政府协会(SGA)提名。, 分别. 

380.3.4.3资格.  委员会成员在其任职期间不得提交提名,也不得获得该奖项.  

相关信息

策略管理员:
教务长和学术事务副校长办公室
政策联系:
教务长和学术事务副校长办公室
帕森斯大厅208
(812) 237-2304
ISU-PROVOST@hotelsclue.com
政策的历史:
政策380包含在2001年大学手册修订版中,并由国际滑联董事会修订如下.1.2 on July 31, 2008; 部分380.2.1和380.2.2 on December 17, 2011; 部分380.1, 380.2和380.2012年2月17日. 部分380.1.2, 380.1.3.2, 380.1.4, 380.2.2, 380.2.4.3, 380.3.1和380.3.修订了第3条和第380条.3.4, 380.3.4.1, 380.3.4.2和380.3.4.2015年12月11日新增3个. *政策399解释适用于政策库中政策300至399的解释. 部分380.1.3.1, 380.1.3.2, 380.1.3.3, 380.2.4.1, 380.2.4.2, 380.2.4.3, 380.2.4.4和380.3.董事会于2019年12月13日对其中4项进行了修订. 2023年3月17日,做了一个小改动,将高级教官列为合格的获奖者.